文化引領(lǐng)，筑夢(mèng)豐業(yè)

2024年10月18日下午五點(diǎn)，畢節(jié)豐業(yè)行政人事部組織了以企業(yè)文化建設(shè)為主題的培訓(xùn)活動(dòng)，主要圍繞思想、行為、禮儀意識(shí)四點(diǎn)展開(kāi)，旨在提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知與踐行。

在思想認(rèn)識(shí)原則方面，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，引導(dǎo)員工深入理解公司的核心價(jià)值觀和發(fā)展理念，增強(qiáng)員工的歸屬感和使命感。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力來(lái)自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的活力來(lái)源于各級(jí)員工良好的精神面貌，崇高的職業(yè)道德。

辦公行為規(guī)范環(huán)節(jié)提到文件無(wú)小事，保密重如山。每一份文件都可能蘊(yùn)含著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。文檔保密，人人有責(zé)！嚴(yán)守商業(yè)秘密，不做信息的泄露者，用忠誠(chéng)與責(zé)任為企業(yè)筑牢保密防線。

日常禮儀規(guī)范培訓(xùn)中，涵蓋了儀表儀態(tài)、溝通禮儀、接待禮儀等內(nèi)容，讓員工在日常工作中展現(xiàn)出專業(yè)、禮貌的形象，提升企業(yè)的整體形象和聲譽(yù)。

  基本職業(yè)意識(shí)部分，著重培養(yǎng)員工的責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)等，鼓勵(lì)員工以積極的態(tài)度面對(duì)工作挑戰(zhàn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。

培訓(xùn)的結(jié)束并不意味著企業(yè)文化建設(shè)的終點(diǎn)，而是一個(gè)新的起點(diǎn)。讓我們帶著滿滿的收獲與感悟，回到各自的工作崗位，將企業(yè)文化融入每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。以堅(jiān)定的信念、高度的責(zé)任感和積極的行動(dòng)，共同書寫畢節(jié)豐業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的精彩篇章，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。