賀豐業(yè)集團(tuán)成立17周年

——謹(jǐn)攜匠心，永鑄精品

匠者精神：匠者，堅持、專注，無論外界的環(huán)境如何的變化，匠人對于自己做的事情總是有百分之百的熱情，對自己做的事情總是有著高度的堅持。它體現(xiàn)的不僅僅是對產(chǎn)品精心打造精工制作的理念和追求，更體現(xiàn)的是不斷的積極創(chuàng)新。17年的努力拼搏，17年的文化沉淀，豐業(yè)人始終秉承“以誠筑豐，憑信立業(yè)”的原則，打造出一個又一個的精品項目。

2016年5月、6月、7月、11月，豐業(yè)“中央大街”項目1#樓、2#樓、5#樓以及商業(yè)步行街陸續(xù)盛大開盤。

2016年9月，“豐業(yè)盛世”項目2#樓盛大開盤。

匠者追求：當(dāng)今社會心浮氣躁，作為生產(chǎn)者，極度講究效益、過度追求利益，為了眼前利益而選擇性忽視長遠(yuǎn)的追求，從而丟失了產(chǎn)品的品質(zhì)和靈魂。這種情況下，精益求精、注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致的“工匠精神”顯得彌足珍貴。

2016年5月，金科物業(yè)正式簽約“豐業(yè)盛世”項目，與中國50強之一的企業(yè)聯(lián)手，代表著豐業(yè)人所追求的不止是產(chǎn)品本身，我們更是在不懈的為業(yè)主打造精致的人居環(huán)境，這正是我們追求極致的體現(xiàn)。

2016年8月，金科物業(yè)正式進(jìn)駐“中央大街”項目，強強聯(lián)手再上新臺階，標(biāo)志著豐業(yè)集團(tuán)與金科物業(yè)的戰(zhàn)略性合作正式開始。

2016年10月，戴斯酒店正式簽約進(jìn)駐“中央大街”，有著近半個世紀(jì)歷史的國際酒店品牌——戴斯酒店，正式入駐中央大街，標(biāo)志著平塘從此告別無國際知名連鎖酒店的歷史。

2016年10月，簽約重慶千旭科技發(fā)展有限公司，其代理的北京致遠(yuǎn)OA軟件，將成為未來信息化建設(shè)的首要基礎(chǔ)及重要平臺。匠者不忘初心，苦煉內(nèi)功，深知堅強扎實的基礎(chǔ)根本，才能成就企業(yè)百年發(fā)展之路，信息化建設(shè)勢在必行。

工匠精神在不知不覺中深入骨髓，融入到我們工作的言行當(dāng)中，融入到企業(yè)的發(fā)展方向當(dāng)中，這便是追求的力量。

匠者信仰：抓好制度，合理的制度是企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的根本保障。它是企業(yè)的招牌，企業(yè)的靈魂。將工匠精神完美地注入制度當(dāng)中，靠制度將企業(yè)的管理思想傳承下去，靠制度指導(dǎo)人的管理工作，規(guī)范人的管理工作。實行精細(xì)化管理，將制度的范圍細(xì)致化精準(zhǔn)化，避免模棱兩可的情況。

2016年3月、5月、10月，集團(tuán)及各子公司對公司制度進(jìn)行不斷修訂完善，陸續(xù)出臺頒布，落地實施，制度再好，關(guān)鍵在于執(zhí)行是否到位。我們還在不斷建立健全反饋機制和監(jiān)督機制確保制度落實到位，要避免成為書面上的空架子。

選好人才，合理的人才建設(shè)是企業(yè)活力的活水源泉。匠者選衣缽傳承者都是經(jīng)過千挑萬選、優(yōu)中擇優(yōu)，最后確定德才兼?zhèn)涞娜诉x之后，再對他進(jìn)行培養(yǎng)打磨。企業(yè)也是一樣，應(yīng)秉著任人唯賢，任人唯德的原則合理選拔人才隊伍，根據(jù)企業(yè)自身實際合理調(diào)配好人才隊伍的結(jié)構(gòu)，同時做好人才隊伍的穩(wěn)定工作，減少人才的流失。公司將針對新入職的人員開展導(dǎo)師帶徒活動，用“傳幫帶”的方式幫助新人們快速地適應(yīng)企業(yè)、融入企業(yè)，使他們快速獨當(dāng)一面。只有人才不斷的成長與累積，公司才能不斷發(fā)展壯大。

2016年3月，日照新三力建設(shè)工程有限公司搭建好團(tuán)隊，正式運營

2016年3月，重慶秉臻商業(yè)管理有限公司正式成立，于同年開始搭建團(tuán)隊，準(zhǔn)備運營

2016年9月，貴州珈佰利酒店管理有限公司正式成立，于同年開始搭建團(tuán)隊，開始運營

十七年來不斷的辛勤耕耘，我們始終堅持，不忘初心，方得始終，砥礪前行才是最為正確的姿態(tài)和方法，無論外界環(huán)境如何變化，我們都將一如既往的堅持、專注，讓我們共同期待下一個十七年，我們將為大家呈現(xiàn)更多匠心精品，我們一直在路上！